على مشارف قرية متو وا مبو، وهي قرية صغيرة في شمال تنزانيا، يمكنك سماع غروب الشمس قبل أن تراه.

يبدأ الأمر مع رنين لطيف للأجراس في المسافة.

تخف حرارة ما بعد الظهيرة، وتختفي الشمس خلف الحافة الشرقية لوادي الصدع الكبير، وتتحول السماء إلى اللونين الخوخي والأصفر. تعلو الأجراس، ثم تتكرر، قبل أن تكشف عن مصدرها: قطعان الأبقار والماعز، عائدة إلى بيوتها بعد يوم طويل من البحث عن العشب والماء.

تُدخل عائلات الماساي المحلية كل حيوان إلى حظيرته ليلًا. وبينما يعملون، يخفّ الضوء الطبيعي والضجيج. ثم، في هدوء الغسق المتأخر، تظهر أضواء جديدة.

يبلغ عرضها بضع بوصات، وتتوهج بشكل ساطع ودافئ، وتوضع فوق المنازل وفوق المواقد بينما يقوم الناس بأعمالهم المسائية.

إنها مصابيح تعمل بالطاقة الشمسية، يتم شحنها طوال اليوم ثم استخدامها طوال الليل لطهي العشاء، أو إضاءة الواجبات المنزلية، أو رسم مسار آمن للعودة إلى المنزل.

على مدار العقد الماضي، أصبحت الأجهزة الشمسية، مثل هذه المصابيح الصغيرة، أدوات أساسية في روتين قرية متو وا مبو اليومي. وباستبدالها مصادر الوقود التقليدية كالكيروسين والمطاط، تُمثل هذه المصابيح خطوةً مهمةً نحو تحقيق الصحة والاستدامة، وتزداد شعبيتها بفضل شبكة نسائية شعبية تقود بهدوء عملية انتقال تنزانيا إلى الطاقة النظيفة.

في المقر الرئيسي لمنظمة Solar Sister في أروشا، تتدلى لافتات برتقالية زاهية على الجدران، تعلن التزام المنظمة.

موانغا. تومايني. فورسا.

نور. أمل. فرصة.

على رف مدفأة غير مستخدمة، توجد مجموعة من الأضواء وأجهزة الراديو والألواح الشمسية أسفل صورة سامية سولوهو حسن، الرئيسة الحالية والأولى لجمهورية تنزانيا.

من هذا المكتب المشمس في الطابق الثاني في ركن هادئ من المدينة، يُطرح سؤال بسيط مخادع: ماذا لو تمت دعوة الأشخاص الأكثر تأثرًا بمشاكل مثل تغير المناخ وفقر الطاقة لحلها؟

في تنزانيا، تتحمل النساء اللواتي يعشن في مجتمعات نائية بعيدة عن الشبكة الكهربائية وطأة كلا الأمرين. يواجهن موجات جفاف وفيضانات متزايدة الشدة تهدد سبل عيشهن. ويعتمدن على مصادر وقود ضارة في منازلهن. وغالبًا ما يفتقرن إلى الموارد المالية اللازمة لمعالجة هذه المشكلة.

في عام 2013، قرر الفريق المؤسس لمؤسسة Solar Sister Tanzania تغيير هذا السرد.

توضح فاطمة موزو، المديرة القطرية، قائلةً: "في سلسلة توريد الطاقة المتجددة، بدا وكأن النساء مُهمَلات. لم يُشاركن على مستوى الأسرة أو المجتمع في شؤون الطاقة المتجددة".

بعد عقد من العمل، تُغيّر منظمة "سولار سيستر" هذا التوجه باستمرار. فقد استثمرت المنظمة بكثافة في النساء العاملات في الخطوط الأمامية لمواجهة تغير المناخ، وساعدتهن على بناء آلاف المشاريع الصغيرة للطاقة الشمسية في أكثر المناطق الريفية في البلاد. واليوم، تضم هذه المشاريع أكثر من 4000 امرأة في 20 منطقة.

تصف كاثرين لوسي، المؤسِّسة والرئيسة التنفيذية للشركة، هذا النموذج بأنه "يوفر الضوء الأول في الميل الأخير".

تعمل "سولار سيستر" تحديدًا في المناطق والبلدات والقرى ذات مستويات الوصول إلى الطاقة المنخفضة. بالنسبة لشركة ربحية، لا تُعدّ هذه الأماكن مجدية تجاريًا لبيع منتجات الطاقة الشمسية. لكن بالنسبة لكاثرين، هذا هو الهدف الأساسي. "نحن نركز حقًا على ما لا يركز عليه الآخرون".

غالبًا ما يحتفظ سكان هذه المجتمعات بمدخرات متواضعة في بنك قروي (يُعرف باسم "VICOBA")، لكنهم لا يعرفون كيف أو أين يستثمرون أموالهم. توصي منظمة "Solar Sister" النساء بما يلي: استخدمن بعض مدخراتكن لشراء مخزون صغير من منتجات الطاقة النظيفة بأسعار الجملة، ثم أعدن بيعها بسعر تجزئة أعلى، ثم احتفظن بالربح.

تقول فاطمة: "يصعب على النساء العاطلات عن العمل في جميع أنحاء تنزانيا الحصول على قروض لتأسيس مشاريعهن الخاصة، لأن معظمهن لا يملكن ضمانات. ولا يملكن أراضٍ، لذا ما زلن يعتمدن على أزواجهن".

هذا ما يجعل عرض "سولار سيستر" جذابًا للغاية. فبدلًا من البحث عن دليل على وجود أصول، كل ما يتطلبه الأمر هو الفضول والالتزام. بالنسبة للعديد من النساء، تُعدّ هذه فرصة نادرة لتحقيق الاستقلال المالي بأنفسهن.

يُطلق على من يوافقون على الانضمام اسم "رواد أعمال الطاقة الشمسية الأخوات" (SSEs). بمجرد انضمامهم إلى شبكة "أخوات الطاقة الشمسية"، يحصل كل رائد أعمال على تدريب منتظم، وإمكانية الوصول إلى سلسلة توريد مركزية، ودعم شخصي لبناء مشروعه من الصفر.

انضمت كارولين جيلبرت إلى شركة سولار سيستر كمديرة لتطوير الأعمال عند افتتاح مكتب أروشا. وطوال أربع سنوات، جابت أنحاء البلاد لتوظيف رواد الأعمال في مجال الطاقة الشمسية ومساعدتهم على تنمية أعمالهم.

الآن، بصفتها مديرة التدريب، تُعدّ جيلبرت دروسًا في مجال الأعمال تُقدّم لكل مجتمع. المرونة عنصر أساسي في استراتيجيتها. قد تُصمّم الدورة التدريبية لمدة ساعة، لكنها تُطالب فريقها بأخذ الوقت اللازم لضمان فهم الجميع لكل مفهوم.

تقول كارولين: "ما نحتاجه هو أن يكون جميعهن على دراية بما يُدرَّس. هؤلاء النساء هن العمود الفقري لرسالة الأخت الشمسية".

في جلسة بعنوان "من تعرف؟"، يتعلم خبراء SSE كيفية بناء شبكة علاقات واستخدام الروابط الاجتماعية للقاء عملاء جدد. وفي جلسة "البحث عن الحلول"، يمارسون مهارات حل المشكلات باستخدام نقاط قوتهم للتغلب على التحديات.

بعد عامين، تنتقل سيدات الأعمال إلى مواضيع أكثر تقدمًا، مثل تحليل الأعمال، وخطط العمل، وخرائط الطريق الاستراتيجية. ولا يقتصر توقع جيلبرت على نجاح النساء في إطار "الأخوات الشمسية"، بل أن يتطورن ليصبحن رائدات أعمال متكاملات.

تقول كارولين: "أشعر بسعادة غامرة عندما أراهم يبدؤون أعمالهم ويتطورون من مستوى إلى آخر. إنهم قادرون على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم لأنهم يدرّون أموالهم بأنفسهم".

في مصطلحات "الأخوات الشمسية"، تُعتبر شركات الطاقة الشمسية أكثر من مجرد نظيرات. فهي ليست منافسة أيضًا.

وبدلاً من ذلك، يطلقون على أنفسهم اسم "الأخوات"، ويشكلون مجموعات من الأخوات يصل عددهن إلى 10 نساء يجتمعن فيها لمشاركة أفكار الأعمال، والتعاطف مع التحديات، وتشجيع بعضهن البعض.

موشي محمدي مجيلوا مزارعة دوار الشمس وقائدة في جمعية الأخوات في قرية ماوي مايرو. الحقول الخصبة المزروعة حديثًا المحيطة بمنزلها تنبض بالحياة، بسيقانها الخضراء وأزهارها الصفراء التي تتراقص مع النسيم.

التقت موشي بفاطمة في اجتماع عام 2014. وقد انجذبت إلى فكرة جلب النور إلى مجتمعها مع زيادة دخلها.

يتذكر موشي عبر مترجم: "في البداية، كان الأمر صعبًا، لكنني اعتدت عليه مع مرور الوقت. كان الوقوف والقيام بشيء ما بنفسي شجع الآخرين على فعل الشيء نفسه".

واحدة تلو الأخرى، انضمت المزيد من النساء المحليات إلى مجموعة أخوات موشي، وشكلن مجموعة متماسكة تضم 12 من رائدات الأعمال - مزيج من أفراد الأسرة والجيران الذين يعيشون جميعًا على مسافة قريبة سيرًا على الأقدام.

موادوا بهاباني ماكالا واحدة منهن. انضمت إلى جمعية الأخوات عام ٢٠١٧ بعد انتهاء عملها كمساعدة في مكتب الري المحلي. سمعت شائعات عن جمعية الأخوات الشمسية، ولكن عندما أخبرها موشي عن الفرصة، تحمست للانضمام.

قالت لي: "بدلاً من الجلوس دون فعل أي شيء، من الأفضل أن أصبح رائد أعمال"، يقول موداوا. "نصحتني بالانضمام إلى "سولار سيستر" لأرى إلى أين ستقودني الأمور".

في مكتب الري، لم تكن موادوا تتقاضى سوى عمولة زهيدة وغير متوقعة. أما اليوم، فقد زاد دخلها كرائدة أعمال لدرجة أنها أصبحت قادرة على الاستثمار في بناء منزل جديد لعائلتها.

وترى أن دعم أخواتها هو السبب الرئيسي وراء نجاح أعمالها.

بدأت هذه الأختية على وجه الخصوص في الترحيب بالجيل الثاني من رواد الأعمال.

لسنوات عديدة، كان العمل الرئيسي لباسكالينا فرديناندي هو بيع الخضراوات في السوق. لكن والدتها كانت تعمل مع شركة "سولار سيستر" القريبة في غالابو، فبدأت باسكالينا تحلم بتأسيس مشروعها الخاص في مجال الطاقة الشمسية.

"لقد شعرت بالإثارة لأنني رأيت بالفعل الربح الذي كانت تحصل عليه والدتي"، كما تقول.

انضمت باسكالينا إلى مجموعة موشي عام ٢٠١٩. وقد استفاد أطفالها الثلاثة بالفعل من الدخل الجديد ومن إمكانية الحصول على إضاءة تُمكّنهم من الدراسة مساءً. وتأمل في المستقبل أن تُقنع ابنتها بأن تُصبح رائدة أعمال أيضًا.

بفضل عملهن كمجتمع وكصاحبات أعمال فردية، تمكنت النساء في قرية موشي من تحقيق تحسينات كبيرة في حياتهن وحياة جيرانهن: فقد اشترين الماشية، ودفعن تكاليف التعليم، وقللن بشكل كبير من خطر الحرائق والأمراض الناجمة عن مصابيح الكيروسين.

وهناك تغيير آخر أكثر دقة ولكنه ليس أقل أهمية: إذ يشعرون بأنهم يحظون بالاحترام أخيراً لمساهمتهم في أسرهم ومجتمعاتهم.

تقول موشي إن سكان المدينة يعرفونها كبائعة أجهزة الطاقة الشمسية. وزوجها، شباني بارازا، فخور بها. ويرى أن على المزيد من النساء تأسيس مشاريع تجارية مثل مشروعها.

لقد تمكنا من إيصال أطفالنا إلى المدرسة وإدارة أنشطتنا، كما يوضح. "أستطيع العمل في الزراعة. وهي قادرة على القيام بأمور أخرى. كلانا قادر على إعالة الأسرة."

يعتبر منزل هيلاريا باسكال في مادوكاني، على طول حافة منتزه تارنجيري الوطني، مكانًا مليئًا بالنشاط.

في عصر يوم خميس حار، يُختتم اجتماعٌ لقرية قريبة، ثم يُقام عرضٌ عفويٌّ يضمّ قرع الطبول والرقص أمام منزل هيلاريا. وخلفهم، تعمل مجموعةٌ من نسّاجي السلال بصبرٍ على أحدث إبداعاتهم.

كانت هيلاريا من أوائل المنضمين إلى جمعية "أخوات الطاقة الشمسية في تنزانيا". كانت بالفعل رائدة أعمال طوال حياتها، تصنع وتبيع السلال المصنوعة يدويًا، لذا كان الانضمام إلى جمعية "أخوات الطاقة الشمسية" خيارًا مثاليًا. كانت هيلاريا متحمسة لتعزيز مهاراتها التجارية، وكان لديها دافع شخصي لزيادة توافر مصابيح الطاقة الشمسية. (لدى هيلاريا حساسية من الدخان والغبار، مما يجعل من الصعب عليها قراءة أو نسج السلال على ضوء مصابيح الكيروسين).

عندما بدأت هيلاريا عملها كمهندسة مبيعات، انخرطت بكل حماس في مجال المبيعات وحققت نجاحًا مبكرًا.

وتوضح قائلة: "في ذلك الوقت، كان من السهل جدًا بيعه، لأنه كان منتجًا جديدًا".

على مر السنين، ازدادت صعوبة عملها، لا سيما مع دخول المنتجات المنافسة إلى السوق. ومع ذلك، تُقدّر هيلاريا أن دخلها قد زاد بنسبة 70% منذ أن أصبحت مسؤولةً عن التعليم الرسمي، وتمكنت من تمويل التعليم الرسمي لجميع أطفالها.

في عام 2017، زارت هيلاريا مدينة نيويورك لتكريمها كأفضل سيدة أعمال لهذا العام من قبل الشبكة الدولية للجنس والطاقة المستدامة (ENERGIA).

تقول هيلاريا: "أكبر تغيير في حياتي هو الاعتراف. لقد تمكنت من توظيف نفسي وأن أصبح رائدة أعمال ناضجة، رغم الصعوبات التي واجهتها خلال جائحة كوفيد".

كثيرٌ من الحاضرين في منزل هيلاريا هم أيضًا من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ولديهم العديد من الشركات. حياتهم المزدحمة والتزاماتهم المتعددة تُشبه خيوطًا في خيوطها: كل قصة تشترك في البنية نفسها، لكنها تتخذ مسارًا مختلفًا بعض الشيء.

لمدة أكثر من 30 عامًا، عملت إيديثا ماسونجيرا كخياطة، وصممت حقائب يد منسوجة، وزرعت قطعة صغيرة من الأرض.

كانت تشتري مصابيح الطاقة الشمسية من هيلاريا حتى أقنعتها هيلاريا بتأسيس مشروع صغير مع شركة سولار سيستر. في عام ٢٠١٧، أشعل هذا الدور الجديد كرائدة أعمال، وهو الوظيفة الرابعة لإيديثا، شرارة دورة مثمرة من النمو وإعادة الاستثمار في جميع مشاريعها.

"لقد تمكنت من الحصول على المزيد من رأس المال لزراعة المزيد، ثم شراء المزيد من المخزون وبيع المزيد من المنتجات"، كما تقول.

قبل أن تصبح مهندسة اجتماعية، كانت إيديثا تستأجر منزلها. قبل عام، انتقلت إلى منزل جديد بنته بعائدات مشروعها للطاقة الشمسية.

حتى إيدنا ساراكيكيا، مسؤولة تطوير الأعمال الرئيسية التي تدعم كلاً من موشي وهيلاريا، كانت تبيع الخضراوات مؤخرًا كمصدر دخلها الرئيسي. ومثل إيديثا، كانت عميلة لدى Solar Sister، إلى أن أقنعها أحد الموظفين بتجربة بيع منتجات الطاقة الشمسية بنفسها.

بدأت بمشروع صغير، فاستثمرت في مخزون من عشرة مصابيح صغيرة، باعتها سريعًا محققةً ربحًا قدره 40 ألف شلن تنزاني (حوالي 17 دولارًا أمريكيًا). وعلى مدار الأشهر الستة التالية، ازداد طموحها، فاشترت وبيعت مخزونًا أكبر مع ازدياد دخلها.

لاحظ فريق "الأخوات الشمسية" موهبة إيدنا، فدعوها للانضمام إلى فريق العمل بدوام كامل. وهي الآن تقضي أيامها في تشجيع ودعم النساء الأخريات اللواتي بدأن للتوّ مسيرتهن المهنية.

"أنا أحب مساعدة المجتمع على نطاق واسع، ومساعدة الأمهات في الحصول على الدخل للمساعدة في تربية أطفالهن"، كما تقول إيدنا.

قبل وصول "سولار سيستر"، كما توضح، لم تكن معظم عائلات المنطقة تحصل على الكهرباء أو أجهزة الطاقة الشمسية. أما اليوم، فكل رائد أعمال لديه مصباح في منزله، وفي العام الماضي وحده، ساعد مجتمعها من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة أكثر من 2000 عائلة في الحصول على الطاقة النظيفة.

يشير أعضاء جمعية الأخوات في متو وا مبو إلى اختلافات واضحة في حياتهم قبل وبعد بدء الأعمال التجارية.

تقول سوزانا سيمون، إحدى العضوتين المؤسستين: "في البداية، كان من الصعب أن يُسمح للمرأة بأن تكون رائدة أعمال. أما الآن، فقد أصبح من الطبيعي أن تكون المرأة رائدة أعمال".

وتقول إنها اكتسبت المزيد من الثقة على مدى خمس سنوات، وبدأت في بناء الأساس لمنزل جديد، وأرسلت أطفالها إلى المدرسة.

نادامو، جارتها وزميلتها في برنامج "الأخت الشمسية"، تُوافقها الرأي. قبل عامين، كانت هويتها الأساسية ربة منزل. أما اليوم، فهي تستمتع بهويتها الجديدة كامرأة أعمال.

تقول: "من خلال سولار سيستر، وثقتُ بنفسي. تعرّفتُ على أشخاصٍ وتعرّفتُ على عملاء لشركاتٍ أخرى غير سولار سيستر".

وتقدر نماياني، وهي سيدة أعمال أخرى، الدروس الشهرية التي تؤهلها لبناء استراتيجية مالية قوية بمرور الوقت.

تقول: "أهم ما تعلمته هو كيفية التمييز بين رأس المال والربح. هذا هو الربح، وهو ما يمكنني البدء باستثماره في أشياء أخرى، وإعادة استثماره في العمل".

وفوائد الطاقة النظيفة هنا واضحة تماما.

سيلينجي نغوتشيتشا، مسؤولة تطوير الأعمال في متو وا مبو، تشرح أن العائلات كانت تحرق مطاط الإطارات والأحذية للحصول على مصدر إضاءة ثابت. يعيش معظمهم في منازل سيئة التهوية مصنوعة من الطين الجاف وأغصان الأشجار، مما يجعلهم عرضة للحرائق والأمراض.

بفضل جمعية الأخوات المحلية، تمتلك معظم العائلات مصابيح قابلة لإعادة الشحن ومواقد طهي نظيفة تقلل من استنشاق الدخان. حتى أن بعض النساء، ومنهن نماياني، أنجزن بناء منازل خرسانية جديدة لعائلاتهن.

بمعنى آخر، يقول سيلينجي: "يتمتعون بإضاءة آمنة ونظيفة. لا مزيد من حرق المنازل، ولا مزيد من السعال".

بالطبع، لا يوجد مشروع ريادي سهل. مهما استثمرت "سولار سيستر" في التدريب والدعم، يتعين على النساء في متو وا مبو - وفي جميع أنحاء البلاد - التغلب على عقبات معقدة خارجة عن سيطرتهن.

النقل أحد هذه التحديات. قد تجد شركة خدمات استشارية (SSE) عميلاً في منطقة نائية، لكن ليس لديها وسيلة سهلة للوصول إليه. ما لم تكن تمتلك دراجة نارية، فعليها استئجار واحدة، أو في كثير من الحالات، المشي فقط.

كان لتغير المناخ تأثيرٌ بالغٌ على مجتمع الماساي. فهم، كرعاة، يعتمدون على الأمطار لتوفير الغذاء والماء لماشيتهم. لكن مؤخرًا، عانت متو وا مبو من جفافٍ دام ستة أشهر.

وهذا يعني أن المجتمع بأكمله يكافح من أجل البقاء، وأن الطلب أقل من المعتاد على منتجات مثل الأضواء، ومواقد الطهي، أو الألواح الشمسية.

يلخص نادامو التأثيرات بصراحة: "عندما لا توجد بقرة، فهذا يعني عدم وجود دخل".

مع ذلك، لا تزال النساء متفائلات بإيجاد طرق جديدة لإدارة أعمالهن ونشر الطاقة الشمسية على نطاق أوسع. ويبتكرن أساليب جديدة للسفر إلى أسواق بعيدة والوصول إلى عملاء جدد خارج شبكاتهن التقليدية.

تتولى سيلينجي مسؤولية ضمان ازدهار جمعية الأخوات ريثما يهطل المطر. "عليّ الذهاب إلى أماكن أخرى، لم أزرها من قبل، لأجد زبائن وزبائن آخرين".

لم يكن الهدف من "سولار سيستر" أن تكون منظمة ريادية، بل أُنشئت لإيجاد حل لتوفير الطاقة في المجتمعات غير المتصلة بشبكة الكهرباء.

تقول كاثرين: "لقد تغير فهمنا للتأثير كثيرًا. أول سؤال طرحناه على أنفسنا هو: من هو عميلنا؟ وكانت العميلة هي المرأة في المنزل."

بمعنى آخر، ركزت "سولار سيستر" على رائدات الأعمال لأنهن الأكثر تضررًا من فقر الطاقة، ولأنهن قناة التوزيع الأكثر فعالية لأجهزة الطاقة الشمسية. ولكن مع بدء فريقهم بالتعاون مع كل امرأة، أدركوا أن هناك ما هو أكثر بكثير مما يحدث من مجرد انتقال مباشر إلى الطاقة النظيفة.

"هذا أصعب بكثير مما كنت أعتقد، ولكن تأثيره أعظم بكثير"، تعترف كاثرين.

تشعر فاطمة بالمثل. فهي ترى في رواد الأعمال التضامنية سفراءً للطاقة النظيفة في مجتمعاتهم. كانوا خجولين في السابق، أما الآن فهم يقفون في الاجتماعات العامة ليشاركوا آرائهم. كان يُتوقع منهم في السابق البقاء في منازلهم، أما الآن فهم يخرجون إلى مجتمعاتهم ويديرون أعمالهم بثقة.

تشعر كلٌّ من فاطمة وكاثرين بأن التغيير يلوح في الأفق. كانت منتجات الطاقة الشمسية الصغيرة المنتج الأمثل على مدار السنوات العشر الماضية، لكن احتياجات الطاقة في جميع أنحاء تنزانيا تتطور، كما أن المشهد التنافسي مختلف تمامًا عما كان عليه في عام ٢٠١٣.

في الآونة الأخيرة، أبدت شركات الطاقة الشمسية (SSE) وعملاؤها اهتمامًا بمنتجات أحدث وأكبر حجمًا. ويعمل فريق Solar Sister بجد لإيجاد سبل لتحقيق ذلك. ومن أبرز الفرص الواعدة أنظمة الطاقة الشمسية التي يمكن استخدامها بشكل منتج، مثل مضخات المياه الشمسية للمزارع، أو أنظمة التبريد للمتاجر الصغيرة.

هذا الشتاء، أطلقت Solar Sister برنامجًا تجريبيًا مع VICOBAs المحلية لمساعدة رواد الأعمال في تأمين التمويل لأنظمة كهربائية أكبر والوصول إلى مخزون أكثر تكلفة.

وتظل خطة Solar Sister للمرحلة التالية من النمو طموحة وبسيطة كما كانت دائمًا: تعزيز الطاقة النظيفة، والاستثمار في النساء، ومشاهدة السحر يحدث.

تقول فاطمة: "نأمل أن نرى المرأة واجهةً لقطاع الطاقة المتجددة. حاليًا، لا تزال متخلفة عن الركب، لكننا نأمل أن تكون في الطليعة مستقبلًا".